STEP 01
見える
働く人や職場の日常が見える
求人票だけでは分からない、働く人の表情や職場の空気を伝えます。
採用SNS戦略・運用支援
求人票だけでは伝わらない、社員の人柄、会社の雰囲気、仕事への想い。経営戦略からコンテンツ制作、運用体制の構築まで、採用に強いSNSを一気通貫で設計します。
経営戦略 × 採用戦略 × SNS運用
相談無料|全国対応|基本オンラインで完結
SNS運用・支援実績
30社以上
対応SNS
対応エリア
全国対応
基本オンラインで完結
Issue
求人広告だけでは伝えきれない、働く人や職場の空気。採用SNSなら、応募前から会社への理解と共感を育てられます。
採用SNSで生まれる、3つの変化
知ることから、共感へ。共感から、応募へ。
STEP 01
見える
求人票だけでは分からない、働く人の表情や職場の空気を伝えます。
STEP 02
共感する
企業の考え方や人柄を知ることで、自分が働く姿を想像できます。
STEP 03
応募につながる
理解したうえで応募できるため、入社後のギャップも抑えられます。
Service
経営・採用戦略の整理からブランド設計、コンテンツ制作、SNS運用の改善まで。Want Reachが4つの領域を一貫して支援します。
経営方針と採用課題を整理し、SNSで解決すべきテーマを明確にします。
誰に、何を、どんな印象で伝えるか。採用につながる発信の軸を設計します。
社員の人柄や職場の空気が伝わる企画から、撮影・制作までを手がけます。
投稿の反応を分析しながら改善を重ね、将来は自社で運用できる体制づくりまで支援します。
Why Want Reach
SNS運用・支援実績
30 社以上
累計支援社数
モニター企画応募
500 人
ドリームブロッサム様(採用応募ではありません)
公式LINE登録者
1,500 人
ドリームブロッサム様
※掲載数値はSNS運用・マーケティング支援における実績です。採用成果を保証するものではありません。
SNSの中だけで考えず、経営と採用の文脈から発信を組み立てます。
戦略、企画、動画、デザイン、分析までを一つのチームで支援します。
再生数だけを追わず、応募・問い合わせにつながる設計を優先します。
社内では当たり前になっている魅力を、伝わる言葉に変換します。
任せきりにせず、将来は自社で運用できる状態をゴールにします。
Human Touch
データにもとづく分析・設計と、人にしか語れない共感の表現。両方を掛け合わせることで、応募者の心を動かす採用発信をつくります。
AI
分析・設計・改善
Human
発見・共感・表現
戦略やデータだけでも、人の感覚だけでもない。AI×Humanの発信が、応募者の心を動かす採用をつくります。
発信できるテーマの例
Reference
SNSを活用した採用は、すでに多くの企業で成果につながり始めています。公開情報から、業種別の参考事例をご紹介します。
※公開情報をもとにした他社の参考事例です。
警備会社
従来は月1人採用できるかどうかという状態から改善。コミカルな社員動画で「厳しそう」という印象を転換しました。
人材会社
会社の日常が伝わる発信を続けることで、求人媒体に頼らない応募経路をつくりました。
自社ではどんな発信ができるのか。
まずは可能性を一緒に整理しませんか。
相談無料|全国対応|基本オンラインで完結
Plan
戦略設計から制作・運用まで。自社で担う範囲と、お任せいただく範囲に合わせて、3つのプランから
お選びいただけます。
PLAN 01 — CONSULTING
対象
社内に運用リソースはあるものの、
進め方や設計に課題がある企業様
支援内容
戦略設計と運用の型づくりを伴走支援。
自社で継続運用できる体制を整えます。
PLAN 02 — HYBRID
対象
社内のリソースを活かしながら、
一部をプロに任せたい企業様
支援内容
戦略設計から制作までを共同で進行。
重い工程を担い、二人三脚で運用します。
PLAN 03 — FULL SUPPORT
対象
社内リソースを確保せず、
SNS運用全体を任せたい企業様
支援内容
戦略設計から企画・撮影・投稿・分析まで、
一貫して代行します。
相談無料|全国対応|基本オンラインで完結
FAQ
はい、ご相談いただけます。アカウント開設前の戦略設計からご一緒するケースも多く、開設手続きや初期設定からサポートします。
問題ありません。無料相談で採用課題や会社の強みを伺いながら、発信の方向性やコンテンツの軸を一緒に整理するところから始めます。
はい。コンテンツ企画から撮影、動画編集、デザイン制作まで一気通貫で対応します。撮影が必要な場合は全国へ訪問します。
採用ターゲットと発信したい内容に合わせて、Instagram・TikTok・X・Threads・YouTubeの中から最適な組み合わせをご提案します。
運用できます。出演者が限られる場合でも、職場紹介や仕事風景、テキスト中心の企画など、無理のない形でコンテンツを設計します。
投稿前チェックリストやリスク管理ルールを整備し、公開前の確認体制をつくります。運用中もチャットで随時ご相談いただけます。
はい。半年〜1年かけた内製化支援をご用意しています。マニュアルやテンプレート、撮影・編集・分析ノウハウを社内に残しながら段階的に移行します。
全国対応です。打ち合わせや運用支援は基本オンラインで完結し、撮影が必要な場合は全国どこへでも訪問します。
特別な準備は不要です。現在の採用状況や課題感をお聞かせいただければ、必要な準備も含めてご提案します。まずは無料相談をご利用ください。
Contact
現在の採用課題を伺いながら、SNSで伝えられる企業の魅力と、
取り組むべき発信の方向性を一緒に整理します。